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作为一位沉浮职场20多年的市场老兵，在岁末年初之时总会思绪万千。

从5年前立志要助力我们这些市场人成就价值，我的脑海中就一直萦绕一个问题：“怎么样的市场人是有价值的？”

价值是什么？价值是你满足了需求，解决了问题所做的一系列事情的累加。

对，首先要做事，而且要能成事。

谋事在天，成事在人。所以回到问题的原点，关键还是我们市场人本身是否具备价值。

你会发现：

同样一个视频剪辑，同样一篇公众号推文，同样一个市场活动策划……

交给不同的市场人就会有不同的结果,呈现不同的价值。

为什么会这样呢？

01 什么是优秀的市场人？

立志，工作，成功是每位职场人的活动要素。

对于市场人更是如此，相信选择了这个职业的你们，也不甘心碌碌无为地躺平，或是在忙忙碌碌的内卷中消耗自己。

首先我们要以这个职业身份为荣，而且立志要成为一名优秀的市场人。

什么是优秀的市场人？

• “优秀的市场人”是一种精神认同，是因为有我们可以让营销生态变得变得更好的大格局；

• “优秀的市场人”是一种身份认同，是因为我们有着一种积极主动追求为实现企业增长，消费升级的职业理想；

• “优秀的市场人”是一种综合能力的代名词，是因为我们身上兼具营销工作所具备的所有的知识，技能，方法和思维习惯。

所以，不管你是新媒体小编，文案，设计师，数字营销专员，数字分析师，公关专员，促销专员，活动专员，电商运营....还是数字营销经理，公关经理，市场经理，品牌经理，乃至市场总监，CMO.....你们必须都首先要成为“优秀市场人”。

02 优秀的市场人的使命和价值

在多年的市场工作中，在接触了很多的市场人后，我发觉一个现象，大部分觉得没有成就感和价值感的原因，都会归结为外部的因素，例如公司不重视，销售不支持，其他部门不理解？老板不认同？

就如斯蒂芬-柯维在《高效能人士的7个习惯》中所提到的影响圈和关注圈的概念，影响圈是我们个人可以控制的事情，而那些我们不能控制的问题属于关注圈。

我们市场人要积极主动，脚踏实地地多做影响圈的事情。那么我们就要反诸求己，不断修炼内功，打破思维框架，想方设法找到客户，了解客户，获取客户，传递价值。其实在这个过程中，我们自然也实现了价值。

所以以市场营销为主要职责的我们就是为客户创造价值，传递价值和实现价值。

这里谈到的价值包括有形价值和无形价值。而且市场部更偏于无形价值的打造。